Wykorzystanie outsourcingu

W dzisiejszych czasach ludzie zarządzający firmą myślą, jak ciąć koszty stałe. Wiadomo, że koszty pracownika są bardzo duże. Bardzo często zdarza się, że pracownik nawet nie zdaje sobie sprawy, ile pieniędzy dodatkowo odprowadza pracodawca. Stąd wynagrodzenia w Polsce nie są zbyt wysokie w porównaniu do innych krajów. Outsourcing to dla wielu Polaków nowe słowo, jednak staje się coraz bardziej powszechne. Korzystanie z usług jest znane każdemu. To bardzo ułatwia życie, ponieważ nie musimy robić wszystkiego sami. Pomijając fakt, że trudno byłoby wykonać pracę fryzjera czy fotografa. Outsourcing jest pojęciem szerszym. To zlecenie firmie zewnętrznej wykonanie części pracy ze zlecenia. Bardzo często zdarza się tak w logistyce, która jest dziedziną bardzo rozległą i łączy wiele procesów. W praktyce polega to na znalezieniu partnerów do współpracy, którym będziemy mogli zaufać. Musi to być firma sprawdzona, ponieważ od jej pracy zależy później nasz całościowy sukces. Outsourcing kadr jest coraz częściej spotykany. Firma transportowa potrzebuje planistów i kierowców, aby funkcjonować. Okazuje się jednak, że jest masa faktur, rozliczeń i problemów z pracownikami. Warto rozważyć współpracę z biurem księgowym i kadrami. Wszystko zależy od wynegocjowania stawek za usługę. Może okazać się tak, że bardziej opłacalne będzie posiadanie pracownika. Trzeba brać pod uwagę ryzyko. Pracownik w każdej chwili może zachorować, iść na urlop, zajść w ciążę. Takiego ryzyka nie ma, jeśli chodzi o usługi zewnętrzne. W takim przypadku pracodawca jest pozostawiony w bardzo trudnej sytuacji. W przypadku kontroli potrzebne są wszystkie możliwe dokumenty, o których zazwyczaj szef nie ma pojęcia, bo płaci pracownikowi żeby tego pilnować. Gdy go nie ma szef zostaje bez pomocy. Coraz więcej firm korzysta z usług zewnętrznych podmiotów. Specjalizacja robi swoje. Kiedyś wszyscy się chociaż pobieżnie na wszystkim znali. Dziś jest zupełnie odwrotnie. Dlatego przy szukaniu firm współpracujących trzeba się kierować fachowością, a nie koniecznie najniższą ceną. Można to odnieść do zakupów spożywczych. Zazwyczaj dla siebie kupuje się rzeczy o wyższej jakości. Tak samo jest z firmą. Ten organizm potrzebuje wielu elementów, aby sprawnie funkcjonować. Firmy zewnętrzne, które są solidne dbają o porządek w papierach klienta. Outsourcing w kadrach dotyczy również wyszukiwania pracowników nowych. To bardzo odpowiedzialna praca, ponieważ bardzo często pracownik wykonuje pracę obarczoną ryzykiem. Zrekrutowanie niewłaściwej osoby może odbić się na dobrej opinii firmy. Kandydata trzeba kilka razy sprawdzić zanim mu się zaufa. Warto sprawdzić też wiedzę i umiejętności w praktyce. Bardzo często pasjonaci w danej dziedzinie radzą sobie lepiej niż wykwalifikowani ludzie. Doświadczenie z poprzednich stanowisk też jest bardzo znaczące. Trzeba brać ludzi, którzy mają szersze pojęcie o zagadnieniu. Osoba, która dopiero zaczyna tak naprawdę zna tylko podstawy teorii, która często ma się nijak do praktycznych zadań.

www.blogfinance24.pl

[Głosów:0    Średnia:0/5]

BRAK KOMENTARZY

ZOSTAW ODPOWIEDŹ